할 수 있는 일과 없는 일
| 구분 | 가능 | 불가 |
|---|---|---|
| 영업 활동 | 시장조사, 정보 수집, 연락, 홍보 | 직접 계약, 견적 제시, 대금 수취 |
| 세금계산서 | 수취만 가능 | 발행 불가 |
| 인력 | 대표와 직원 고용 가능 | 외국인 취업허가 발급에 제약 |
| 비용 | 본사 송금으로 경비 충당 | 자체 매출로 충당 불가 |
대표처 명의로 계약하거나 대금을 받으면 무허가 영업으로 판단될 수 있습니다. 실제 영업이 시작되면 WFOE로 전환해야 합니다.
설립 요건
- 본사 요건. 설립 2년 이상 경과, 최근 1년 실적 증빙이 일반적으로 요구됩니다.
- 사무실. 실제 사용하는 상업용 부동산과 임대차 계약.
- 대표 선임. 수석대표 1인, 필요 시 일반대표 추가.
- 서류. 본사 정관, 등기 증명, 은행 실적 증명, 임명장, 공증 및 영사 확인.
- 기간. 등록 후 통상 1년 또는 3년 단위로 연장합니다.
비용 구조
| 항목 | 성격 | 비고 |
|---|---|---|
| 설립 비용 | 관공·공증·번역 | 본사 서류 공증이 큰 비중 |
| 사무실 | 고정비 | 실제 주소 필요 |
| 인건비 | 대표 및 직원 | 사회보험 포함 |
| 세무 | 경비 지출 기준 과세 | 매출 과세가 아님 |
| 연장 | 주기적 갱신 | 기간 만료 전 신청 필요 |
WFOE 전환 시점
다음 중 하나라도 해당되면 전환을 검토해야 합니다.
- 중국 고객과 직접 계약해야 하는 경우
- 세금계산서 발행이 필요한 경우
- 위안화 매출을 자체 계좌로 받아야 하는 경우
- 외국인 직원의 취업허가가 필요한 경우
전환은 신규 설립에 준하는 절차를 거칩니다. 대표처를 먼저 두고 전환하는 경우, 사무실과 인력 이관 계획을 미리 세워두면 공백을 줄일 수 있습니다.
자주 묻는 질문
대표처로 수익을 낼 수 있습니까?
직접 매출을 낼 수 없습니다. 본사가 계약하고 대표처는 연락과 조사만 담당합니다. 매출 구조가 필요하면 WFOE를 설립해야 합니다.
본사 설립 연수가 짧으면 안 됩니까?
일반적으로 2년 이상과 실적 증빙이 요구됩니다. 예외가 인정되는 경우가 있으므로 관할 관청 확인이 필요합니다.
대표처에서 외국인 직원을 고용할 수 있습니까?
제한이 있습니다. 취업허가 발급이 어려운 경우가 많아, 외국인 상주가 필요하면 WFOE가 현실적입니다.
연장을 놓치면 어떻게 됩니까?
등록이 만료되면 재신청 절차를 밟아야 하며 기간 공백이 생깁니다. 만료 3개월 전부터 준비하는 것이 안전합니다.
상황을 먼저 확인한 뒤 방안을 제시합니다
법인 형태, 소재지, 진행하려는 절차를 알려 주시면 필요한 서류, 본인이 직접 해야 하는 단계, 예상 소요 기간을 안내해 드립니다.
이 페이지는 2026년 10월 공개 정보를 기준으로 작성되었습니다. 관할 기관의 최신 요구 사항이 우선합니다.
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