체류자격 유형
| 유형 | 대상 | 기간 |
|---|---|---|
| 취업 거류 | 취업허가 보유자 | 허가 기간과 연동, 통상 1~5년 |
| 동반 거류 | 배우자·미성년 자녀 | 주 신청자와 동일 |
| 유학 거류 | 유학생 | 재학 기간 |
| 개인 사무 | 투자·사업 활동 | 심사에 따라 결정 |
비자 면제나 관광비자로 입국한 상태에서는 취업이 불가합니다. 체류자격과 실제 활동이 일치해야 합니다.
신청 서류
- 여권 원본과 사본, 최근 컬러 사진
- 취업허가증 또는 취업허가 통지서
- 고용주의 등록 증명과 신청서
- 건강검진 결과서(해당 시)
- 임시숙소 등록표(입국 후 24시간 내 신고)
임시숙소 등록은 호텔이 아닌 자체 숙소에 머무는 경우 직접 신고해야 하며, 이 등록표가 없으면 거류허가 신청이 반려됩니다.
갱신과 변경
| 상황 | 시점 | 조치 |
|---|---|---|
| 기간 만료 | 만료 30일 전 | 갱신 신청, 여권 유효기간 확인 |
| 여권 교체 | 교체 후 10일 내 | 거류허가 재발급 |
| 이직 | 이직 전 | 새 고용주가 취업허가 재신청 |
| 주소 변경 | 이사 후 10일 내 | 숙소 등록 변경 |
| 분실 | 즉시 | 경찰 신고 후 재발급 |
여권 유효기간이 거류허가 기간보다 짧으면 허가 기간이 여권 만료일까지로 제한됩니다. 여권을 먼저 갱신하는 편이 재발급 절차를 줄일 수 있습니다.
실무 유의
- 기간 계산. 거류허가는 입국일이 아니라 발급일 기준으로 계산됩니다.
- 출입국. 유효기간 내에는 자유롭게 출입국할 수 있으나 재입국 허가가 필요한 경우가 있습니다.
- 과태료. 기간 초과는 일 단위로 부과되며, 장기 초과는 출국 정지로 이어질 수 있습니다.
- 가족. 자녀가 만 18세가 되면 별도 체류자격을 검토해야 합니다.
자주 묻는 질문
거류허가 없이 중국에서 일할 수 있습니까?
없습니다. 취업허가와 거류허가를 모두 갖추어야 하며, 어느 하나라도 없으면 불법 취업에 해당합니다.
여권을 갱신하면 거류허가도 다시 받아야 합니까?
네. 새 여권 정보로 거류허가를 재발급해야 하며, 기존 허가를 새 여권에 옮기는 절차가 필요합니다.
출장이 잦으면 문제가 됩니까?
유효기간 내 출입국은 가능하지만, 체류일수 요건이 적용되는 영주권이나 시민권 신청 단계에서는 별도 확인이 필요합니다.
가족도 같은 기간을 받습니까?
동반 거류허가는 주 신청자의 허가 기간에 맞춰 발급되는 것이 일반적입니다.
상황을 먼저 확인한 뒤 방안을 제시합니다
법인 형태, 소재지, 진행하려는 절차를 알려 주시면 필요한 서류, 본인이 직접 해야 하는 단계, 예상 소요 기간을 안내해 드립니다.
이 페이지는 2026년 10월 공개 정보를 기준으로 작성되었습니다. 관할 기관의 최신 요구 사항이 우선합니다.

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