Arbeitserlaubnis China | Arbeitsvisum und Aufenthaltstitel

Aktualisiert 2026-10·Finerise Consultants·+86 757 8312 2090

Kategorien A, B, C

Die Einstufung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung, Gehalt, Mangelberuf und Zuverlässigkeit und bestimmt Unterlagen, Laufzeit und Priorität.

Kategorie	Profil	Prüfmaßstab	Praxis
A — Spitzenkräfte	Wissenschaftler, Führungskräfte, hochbezahlte Fachkräfte	Punktwert oder anerkannter Status	Vereinfachte Unterlagen, längere Laufzeit
B — Fachkräfte	Hochschulabschluss mit Berufserfahrung	Abschluss, Erfahrung, Gehalt, Stellenpassung	Häufigste Kategorie
C — Sonstige	Kurzfristige, saisonale oder unterstützende Stellen	Besonderer Bedarf nach Vorschrift	Kurze Laufzeit, begrenzter Umfang

Kriterien und Punktemerkmale werden von der Behörde festgelegt und ändern sich. Prüfen Sie die aktuelle Verwaltungspraxis vor der Einreichung.

Unterlagen

Gültiger Reisepass und konforme Lichtbilder
Höchster Abschluss, notariell und legalisiert; ausländische Abschlüsse meist mit Konsularlegalisation oder Apostille
Nachweise früherer Beschäftigungen mit Position und Dauer
Führungszeugnis, legalisiert und innerhalb der akzeptierten Frist
Ärztliches Zeugnis einer anerkannten Stelle
Arbeitsvertrag mit Position, Gehalt und Laufzeit
Gewerbelizenz, Sozialkreditcode sowie Steuer- und Sozialversicherungsnachweise des Arbeitgebers

Die meisten Verzögerungen entstehen durch Führungszeugnis und Abschlusslegalisierung, beide im Ausland.

Angehörige und typische Fehler

Inhaber eines Aufenthaltstitels zur Arbeit können in der Regel Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren mitbringen; Heirats- und Geburtsurkunden sind zu legalisieren. Eltern fallen meist nicht darunter.

Einreise mit Touristen- oder Geschäftsvisum begründet keine Arbeitserlaubnis
Erlaubnis und Aufenthaltstitel müssen sich überschneiden, ohne Lücke
Arbeitgeberwechsel erfordert Änderung oder Neubeantragung
Bei Verlust ist eine polizeiliche Meldung nötig

Häufige Fragen

Geht es ohne Hochschulabschluss?

Kategorie B verlangt in der Regel einen Bachelor und Erfahrung. Ohne Abschluss kommen höheres Gehalt, eine Berufsqualifikation oder ein besonderer Bedarf nach Kategorie C in Betracht. Das ist eine Einzelfallprüfung.

Wie lange dauert es?

Das Inlandsverfahren ist bei vollständigen Unterlagen planbar; die Legalisierung im Ausland dauert oft Wochen. Wir nennen Etappenschätzungen, keine feste Tageszahl.

Kann ein Touristenvisum umgewandelt werden?

In der Regel nicht. Der Arbeitgeber reicht die Mitteilung ein, die Einreise erfolgt mit Z-Visum.

Gilt die Erlaubnis nach Arbeitgeberwechsel weiter?

Nein. Sie ist an den Arbeitgeber gebunden; erforderlich sind Änderung oder Löschung und Neubeantragung.

Erst der Sachverhalt, dann die Optionen

Nennen Sie uns Rechtsform, Standort und Vorhaben. Wir benennen die erforderlichen Unterlagen, die Schritte mit Präsenzpflicht und einen realistischen Zeitrahmen.

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